党的群众路线教育实践活动开展以来，马寨产业集聚区管委会按照活动方案要求，认真进行“四风”问题“先排查、再解决、建制度”，不断密切与企业、群众的联系，尽最大努力为他们排忧解难。特别是对近期集聚区部分企业反映的招工难问题，管委会积极主动与企业对接，采取多种措施切实帮助企业缓解招工难题。     

一是摸清底子。集聚区对区内企业进行调查走访，填写招工信息，掌握企业用工需求,并召开座谈会，与企业共同商量如何破解“用工难”的瓶颈。二是广泛宣传。把企业用工需求通过集聚区网站向全社会公布；与辖区大学对接，赶在学生“毕业季”前，大力宣传企业优势和用工需求，以优惠的就业保障，吸引优秀的专业技术人才到集聚区企业工作。三是走访基层。集聚区企业服务中心工作人员利用节假日，农民工返乡探亲时机，将企业用工信息通过辖区村内广播、村务公开栏等进行宣传，大力宣传产业集聚区企业及用工情况，使群众充分了解产业集聚区的发展前景及就业前景，使有意到园区企业上班的农民在家门口就能找到满意的工作。四是规范用工。从入企调研的情况看，企业待遇偏低、用工随意、工作环境等方面存在的问题，也是导致企业职工流失、岗位不稳、招工困难的重要原因。在帮助企业招工的同时，指导企业进一步规范用工行为，建议企业尽可能地提高工资待遇、改善工作环境，降低工作强度，增强人性化管理，以较好的待遇和良好的工作环境吸引人、留住人。 　　通过企业、学校、群众的对接，不但有效缓解企业用工压力，为企业发展提供人才保障；而且也为群众提供就业机会，增加农民收入，同时也降低项目入驻用地协调工作的难度，构建和谐的产业集聚区。