为扎实推进郑州市“青年创新创业行动”和“讲好郑州人才故事、打造郑州人才名片”专项行动落地见效，二七区坚持围绕中心、服务大局，聚焦青年特点和需求，创新思路，狠抓落实，全力做好高校毕业生招引和人才名片推广工作。

聚焦责任落实，上下联动“聚合力”

一是明确工作责任。全市“青年创新创业行动”推进会召开以后，二七区高度重视，第一时间召开工作安排部署会，明确目标任务，责任到人，将青年创新创业行动工作纳入人才工作绩效考核重要内容。区委组织部充分发挥牵头抓总作用，各相关单位组建工作专班，压实工作责任，形成“上下联动、密切配合、齐抓共管”的工作局面。二是搭建载体平台。以落实“青年创新创业行动”为抓手，强化就业岗位供给，采取区直单位行业领域摸排和乡镇（街道）属地摸排相结合的方式，全面挖掘科研院所、企业、个体工商户等各类用人需求，深入辖区黄河科技学院等8家高校沟通对接，举办“春风行动”专场招聘会、“送岗直通车”直播荐岗、创业导师帮带等活动，拓宽高校毕业生招引渠道。三是实时督查通报。坚持对标任务，采取“两日一报”报送机制，对工作进度缓慢、措施不实不力的，通报工作进度，研究解决落实措施，持续传导压力。

聚焦需求导向，服务环境“再发力”

一是安居保障。在星程酒店二七万达店设立青年人才驿站，为来二七求职就业的青年人才提供最长7天的短期免费住宿，并提供就业指导、城市融入等“一站式”配套服务。举办了“郑青春﹒郑美好”郑州青年人才置业团购会，在享受郑州市首次购买商品住房补贴基础上再给予优惠5万元，让青年人才在二七扎根创业、安居乐业。二是激发活力。打造青年人才主题街区，依托“百年德化”历史传承和青年人气集聚，整合资源平台、构建综合服务、融合青年人才创业就业，突出青春元素，打造青年干事创业和生活文化场景。目前已举办千人汉服巡游、首台咖啡车开进步行街等活动，将德化步行街打造成青年人才乐业、乐享、乐游、乐购的人才集聚高地。三是强化培育。为培养高质量的干部人才队伍，更好地服务保障区委中心大局，选派引进的16名优秀青年人才到重点岗位历练，给其“引路子、压担子、搭梯子”，助力青年干部人才成长。

聚焦氛围营造，夯实人才名片“提活力”

对人才工作实行常态化、全方位、多角度的宣传推介。一是谋划人才主题活动。制定了《“讲好郑州人才故事、打造郑州人才名片”二七区专项行动方案》，结合“人才服务年活动”，根据经济产业发展和人才队伍情况，总结提炼了高层次人才为二七樱桃节代言、非遗文化嘉年华暨河南碧波园首届文化大庙会等30余项人才主题活动，采取“党委+专业部门”联合服务模式，组织开展人才沙龙、专题讲座、行业论坛等，建立活动专项台账，采取项目化管理、清单化实施、确保月月有主题，周周有活动。二是开展人才名片征集传播。积极动员辖区创新创业载体、艺术创作、高校等有才人士对郑州人才口号、LOGO设计踊跃投稿，提升人才名片知名度。三是讲好二七人才故事。宣传推广辖区优秀青年人才创新创业先进事迹，对我区高层次人才“飞轮威尔 大鱼智行”创始人李威创业事迹进行宣传推介，激发青年人才创新创业活力。