今年是二七区全面建设美好教育的关键之年，该区以《郑州市二七区教育事业发展“十四五”规划（2021—2025年）》为纲领，以“推动‘美好教育’高质量发展”为主题，坚持“1234”工作思路，加快推进教育现代化，促进区域教育优质特色、高位均衡发展，奋进在办好公平优质、更高质量的“美好教育”路上。

以“党要管党”的严劲，持续强化党建引领作用，全面提升基层党建水平。二七区将持续推进“一支部一特色”品牌建设，开展“党的创新理论万场宣讲进校园”活动，突出抓好“政治建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设、意识形态、党团队一体化发展”等六大重点工作，争创10个示范性先锋党支部，打造具有二七教育特色的党建品牌。

以“敢为人先”的闯劲，持续深化教育教学改革，加快构建高质量育人体系。二七区牢固树立“质量至上”理念，落实“立德树人”根本任务，坚持“五育并举”，树立科学的教育质量观和人才培养观；将红色教育资源融入教育教学全过程，形成“红色二七”育人体系；积极开展人工智能教育探索与实践，打造1~2所河南省人工智能试验校，争创河南省人工智能试验区；加强核心素养在“三课一评”中的全面落实，抓好中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理，开齐开足上好美育课程，丰富劳动技能教育，促进学生德智体美劳全面发展。

以“锐意进取”的干劲，持续推进教育机制创新，充分激发教育发展活力。按照省市相关要求，该区启动校长职级制改革，完善校长考核管理激励机制，促进校长专业化发展；逐步完善保障、管理、监督、激励机制，保障学校教育教学自主权、扩大人事工作自主权、落实经费使用自主权，激发学校办学活力，增强发展内生动力。

以“务实重干”的拼劲，持续优化教师队伍建设，强力打造一流教育队伍。今年，二七区将进一步加大优秀教育人才引进力度，深入实施“强师工程”，持续落实“千人教育名家”培育工程，创新“36915”教师攀升机制，完善教师资格管理、评价机制，为教师静心从教、潜心育人创造良好环境，建设一支高素质专业化创新型教师队伍。

以“持之以恒”的韧劲，持续擦亮教育特色品牌，强力打造更具品质的美好教育。全区以“一校一品”“书香校园”建设、新优质初中培育为抓手，找准定位，创特色、提内涵、铸品牌，在43所中小学、幼儿园参与其中，14个名校教育集团的基础上，逐步扩大辐射范围，培育孵化更多更加优质多元的教育资源，满足辖区群众在“家门口”上好学的迫切愿望。