为全面激活村（社区）党组织这个“末梢神经”，实现村级带头人队伍整体优化提升，连日来，二七区以全市开展“亮赛比”活动为契机，坚持“规定动作”不走样，“自选动作”显特色原则，实施“亮承诺赛实绩比干劲”暨首期“书记面对面专场比学”活动，逐步实现“群雁高飞头雁领”的基层党建新气象。

突出“四项重点”，开展比武争先

二七区制定印发《二七区村（社区）党组织书记“亮承诺赛实绩比干劲”活动方案》和《首期“书记面对面专场比学”活动通知》，将基层党建与三项工程一项管理、基层社区治理、村集体经济发展、乡村振兴等4项重点工作深度融合，通过对标定位、观摩学习、评比互促，有效激发党组织书记创先争优紧迫感，真正从“要我干”转变为“我要干”质的转变。

坚持三级联动，逐级压实责任

健全完善区、镇（街道）、村（社区）三级联动机制，抓实抓牢村（社区）“亮晒承诺”、镇（街道）“观摩比拼”、区委“专场比学”等各个环节步骤，通过层层传导压力，逐级压实责任，全面筑牢战斗堡垒的“梁柱子”，激活基层治理的“主力军”，实现“亮赛比”活动的实效性和常态化。image.png

催生聚合效应，激活基层细胞

一石激起千层浪，第一期“亮赛比”活动持续开展，使“亮赛比”活动特色凸显、效果初现，175个党组织书记通过观摩学习、评比互促，干事创业的紧迫感、责任感进一步增强。

其中，侯寨街道通过逐村观摩，比出了短板、比出了压力、比出了干劲，营造了你追我赶、明争暗赛、争先创优的浓厚氛围；建中街街道聚焦党建引领“三路一园”示范点建设，要求各社区进一步树牢“破难题、补短板、抓落实、树品牌”工作理念，通过党建引领服务保障重点工作落实，实现党建质量和工作水平双提升。