一是认真开展矛盾纠纷大排查活动。结合辖区实际情况，组织人员深入到辖区企业内部、在建工地对企业需求及农民工欠薪等问题进行全面排查，建立矛盾排查调处工作台帐，明确分包领导和具体责任人，制定稳控措施，确保“大排查、大化解、保稳定”活动取得实效。

二是严格执行领导接待日制度。街道严格执行党工委书记每周一接访，其他班子成员每天轮流接访，保证有访必接，并建立工作台帐，对群众反映的问题能解决的当场答复，立即解决，不能立即解决的要明确解决时限，限期解决，做好上访群众的思想稳定工作。

三是积极开展大走访活动。组织机关、社区人员深入到企业、居民家中了解群众反映的热点难点问题，倾听群众呼声，对排查出的问题明确解决时限，避免矛盾激化，把问题解决在基层。