“换届各项工作是不是真正高标准的推进？18个乡镇（街道）管委会推进工作是不是还停留在面上？是不是真重视、下深水、真发力？全区3个选情复杂村是不是真正整顿到位？是不是还有其他选情复杂村？是不是还隐藏着更复杂的情况？”在11月28日上午二七区召开的村（社区）“两委”换届工作推进会上，二七区委书记陈红民一连抛出多个尖锐问题，要求参会同志对照相关材料、标准认真反思，按照市委“整顿不到位不换届”“不能为了换届而假整改、假整顿，为了换届而换届”的要求，进一步拉高标杆、严格要求、抓实抓细，确保全区换届工作依法依规有序开展。

会上，二七区对换届工作总体推进情况进行通报，并对全区换届选举工作各项标准和要求逐项说明；马寨镇、樱桃沟管委会、淮河路街道、嵩山路街道党（工）委书记就村（社区）“两委”换届工作作了表态发言。

“基层工作很重要，基础不牢、地动山摇”，村（社区）“两委”换届工作群众关注度高、涉及面广，既是全区政治生活中的一件大事，也是一场强基固本的大考、基层治理体系的深刻变革。围绕高质量推进换届工作，陈红民指出，要提高认识，高站位把握换届工作的重大意义。坚持把习近平总书记关于农村和城市基层党建的重大要求贯彻好，以对党和人民事业高度负责的态度，谋划好、组织好、实施好村（社区）换届选举，确保在提升基层组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力上有一次大的进步。

拉高坐标

高标准选优配强高素质基层干部队伍

（一）突出政治标准，把高质量人选物色好。紧盯“从严把握标准、多渠道选人、优化班子结构”三个重点，真正把优秀人才选出来，实现年龄、学历“一降一升”；

（二）突出问题导向，确保换届全程稳全面稳。将抓班子整顿、矛盾化解、扫黑除恶贯穿换届工作始终，做到全方位清障、零容忍打击；

（三）突出统筹谋划，把组织意图与群众意愿统一好，按照“论德才、凭实绩、重担当、讲公认”的标准，选出组织认可和群众满意高度一致的村级干部队伍；

（四）突出严格规范，把规定程序履行好，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错，做到程序合法、过程公开、结果有效。

要扛牢责任

高质量完成换届工作任务

全区上下要压实责任、统筹推进、形成合力，以强烈的政治担当、务实的工作作风、科学的统筹方法，高质量完成换届工作。

切实压实乡镇（街道）党（工）委直接责任，强化部门联动、形成工作合力。建立完善工作机制，抓实乡镇（街道）党（工）委书记“红黑榜”制度，以坚强有力的领导、务实管用的举措、深入扎实的作风，稳步推进换届工作，真正换出新班子、新作为、新气象，为“三个二七”建设提供高质量的基础保障。

会议还下发了《村（社区）“两委”换届工作相关要求》、《二七区村（社区）“两委”换届工作推进会材料汇编》、《关于在村（社区）“两委”换届工作中设立乡镇（街道）党（工）委书记“红黑榜”的通知》、换届选举工作流程图等相关文件。