按照区委统一部署，2025年6月27日至9月5日，区委第一巡察组对中共二七区残疾人联合会党组进行了常规巡察。9月29日，区委第一巡察组向中共二七区残疾人联合会党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况 

（一）高度重视。区残联党组坚持把巡察整改作为重要工作，严格遵循“上下一致、对口落实”原则，锚定整改工作核心目标，迅速启动专项整改行动，反馈会后第一时间召开党组会议研究部署巡察整改工作，认真对照区委巡察组提出的四个方面问题和23个方面的意见建议，梳理出23项整改任务，制定55条整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限。

（二）压实责任。区残联党组书记毛学利坚决履行“第一责任人”职责，分管领导坚持“一岗双责”，聚焦“残疾人服务保障效能提升、党建主体责任健全、干部队伍作风建设强化、事业发展体制完善”四个关键方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自觉查摆和纠正巡察整改提出的突出问题，坚持问题导向、靶向发力，以上率下，增强主动性自觉性，带头查找问题，扎实推进反馈意见整改落实工作，确保各项整改任务落到实处、取得实效。

（三）深入查摆。截至12月31日，巡察反馈的23个问题已完成整改23个，未完成整改0个；制定整改措施55条，集中整改期内完成整改措施55条，完成率为100%。

二、集中整改完成情况

（一）反馈问题：巡察整改存在的问题

1.巡察反馈问题整改不彻底，党组核心作用发挥不充分

（1）重大事项研究不及时。

整改措施：一是恪守重大事项请示报告制度。全面落实区委区政府相关要求，凡涉及重大决策制定、重要问题处置，均按规范流程向上级部门请示报告，确保程序合规、权责清晰；二是笃行民主集中制原则。始终将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”作为核心制度，对资金拨付、干部提拔等重大事项，必通过党组会集体研究、民主决策，杜绝个人或少数人说了算。

整改结果：已完成 

整改情况：按照“三重一大”有关要求全面落实，对重大事项进行集体研究。11月12日，对将要开展的残疾人技能培训资金使用、固定资产报废事项；11月18日，对档案管理要求需要电子化等事项进行集体研究、民主决策。

（2）部分重大资金的使用未经集体研究。

整改措施：一是立即梳理两笔资金详细情况，包括拨付依据、金额明细、收款单位资质等内容，形成书面说明材料；二是梳理完成后于10个工作日内召开党组专题会议，对2024年6月拨付的135910元残疾人技能培训费用进行集体追认研究，完善会议记录、签到表等决策档案，确保程序闭环；三是拟定《重大资金使用管理办法》。明确“重大资金”界定标准、细化从资金申请、方案初审到党组会审议的全流程要求。

整改结果：已完成

整改情况：一是立即梳理两笔资金详细情况，包括拨付依据、金额明细、收款单位资质等内容，形成书面说明材料；二是严格按照《重大资金使用管理办法》执行重大资金使用，明确超过2万元须经派驻纪检组参加的集体研究进行决策。11月12日召开残疾人技能培训事项相关资金的会议进行决策研究。

2.文字整改问题突出，以整改措施代替工作落实

（3）自我检视不足，民主生活会质量未有效提升。

整改措施：一是强化思想认识，压实主体责任。党组书记切实履行“第一责任人”职责，会前牵头精准把握会议主题，督促班子成员结合分管工作查摆突出问题；会上带头开展深刻的批评与自我批评；会后建立问题台账，跟踪整改进度，确保整改不走过场；二是严肃政治生活，提升批评实效。聚焦“真批评、真整改”，要求班子成员结合工作职责与单位实际，将批评和自我批评武器用实、用到位，坚决杜绝“以建议代批评”的敷衍现象。坚持自我批评紧密联系工作实际，直指自身存在的具体问题，深入剖析思想根源。

整改结果：已完成

整改情况：一是强化班子成员对民主生活会的重视，利用中心组学习等夯实思想建设，做好制定实施方案、征求意见、开展谈心活动、撰写发言提纲等会前准备充分，确保思想认识到位；二是10月23日，开展巡视整改专题民主生活会时，坚持学习贯彻领会好习近平总书记的重要讲话精神，把学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神作为一项政治任务。党组书记切实发挥“第一责任人”职责，分管领导发挥分管职责，围绕主题进行自我批评和批评，确保“真批评、真整改”。

3.部分问题边改边犯

（4）理论武装重“形”轻“效”，政治理论学习不深入、不全面。残联党组对习近平总书记关于残疾人事业发展的重要指示批示和党的二十大精神开展学习不深入，未能做到将理论学习与日常工作紧密结合。

整改措施：一是思想高度重视，反复部署安排。要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立学习意识，深刻领会理论学习的重要性，使理论学习始终保持应有的力度。要把理论学习放在重要的位置，结合“第一议题”、党组理论学习中心组和党员学习，紧紧围绕习近平总书记关于残疾人事业发展的重要指示批示和党的二十大精神开展学习；二是严格学习制度，全面推进落实。认真贯彻落实理论学习制度化、常态化要求，做到有组织、有计划、有内容、有笔记、有心得。结合单位实际，开展“红色教育基地”学习活动和“党建引领 红色助残”志愿者服务活动，采取“理论＋实践”学习方式进一步巩固理论学习成果。全体干部采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真撰写学习笔记。落实理论学习的深入性和全面性。

整改结果：已完成

整改情况：二七区残联严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组和党员学习制度，11月12日党组会议学习《习近平认真学习贯彻党的二十届四中全会精神 高标准建设海南自由贸易港》的讲话精神；11月18日，集中学习《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》《习近平在广东考察时强调，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神以全面深化改革开放推动高质量发展》。

（5）中心组学习不扎实问题依然存在。中心组学习形式单一，形式多为集中领学读原文，未进行交流研讨。中心组成员未能发挥关键少数示范表率作用，学习计划落实不到位，部分班子成员未按规定开展自学。

整改措施：一是强化流程认知与计划执行。提升工作人员对中心组学习流程的全面了解和学习，全面把握中心组学习的内容、形式和要求。继续按照中心组学习计划精心组织学习，撰写学习笔记，开展交流研讨；二是压实成员学习责任。在党组会议上，对中心组学习的内容和形式再次强调，要求中心组成员严格按照单位学习计划开展集中学习，并按要求开展个人自学；三是加强监督检查力度。成立领导小组，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任监督体系；将学习情况纳入中心组成员年度绩效考核、党建工作考核，考核结果与评优评先、职务晋升等直接挂钩；建立常态化监督，党组书记不定期抽查中心组成员学习笔记，督促成员按时间节点、高质量完成学习活动，倒逼学习成效提升。

整改结果：已完成

整改情况：一是完善领导机构。重新调整党组意识形态工作领导小组，把班子主体责任、主要领导第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处；二是丰富中心组学习形式。二七区残联党组将意识形态工作列入党建重要内容及年度工作计划，10月23日集中学习《习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述》；11月18日学习《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》，并开展交流研讨会2次；三是落实监督检查。党组书记充分履行职责，对中心组笔记进行检查，确保中心组学习扎实有效。

（6）会议记录不规范情况仍然存在。

整改措施：一是规范会议记录管理，严格使用专用记录本并由专人负责，杜绝单页粘贴、留白及事后补录；二是按照“立行立改”标准逐一整改，整改完成后由办公室牵头验收，确保所有不规范记录“清零”。

整改结果：已完成

整改情况：规范会议记录管理，严格专人负责，专人记录，各项会议记录做到规范整齐。

4.落实意识形态责任制仍不到位

（7）重视程度不足，分析研判流于形式。虽然召开了意识形态工作专题会，但均未对具体事项进行深入研判。

整改措施：一是提升专业能力与研判实效。组织工作人员系统学习意识形态工作政策文件与实操要求，明确分析研判会、专题工作会的核心议题范围及规范流程；每次专题会聚焦1-2项具体事项，提前收集相关数据与案例，引导参会人员深入分析风险点、提出可落地对策，杜绝“泛泛而谈”，切实发挥会议决策与指导作用；二是强化宣教引导与责任落实。常态化开展意识形态宣传教育，解读政策要求、分享典型案例，夯实干部职工思想理论基础；将意识形态工作纳入中心组成员责任清单，明确党组书记为第一责任人、分管领导为直接责任人，定期在党组会上汇报工作推进情况，并对会议确定的任务明确责任人和完成时限，确保“研有结果、改有成效”。

整改结果：已完成

整改情况：单位负责意识形态工作人员系统学习意识形态工作政策文件与实操要求，对分析研判会、专题工作会的核心议题范围及规范流程进行了详细的学习和了解，并于12月23日，召开第四季度分析研判会及意识形态总结会，对2025年意识形态工作及时总结研究部署，采取有力举措切实抓好意识形态工作，守好意识形态主阵地。

（8）工作制度不健全。

深刻认识意识形态工作的重要性，压实意识形态工作主体责任，强调党组书记亲自抓意识形态工作，不定期对责任落实情况进行全面检查，把班子主体责任、主要领导第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处；二是健全完善配套工作制度。结合单位实际，按要求建立分析研判工作制度，建立重大舆情应急预案，为工作开展提供必要的制度依据和规范约束。

整改结果：已完成

整改情况：一是重新调整了党组意识形态工作领导小组，把班子主体责任、主要领导第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，压实意识形态“四种责任”；二是结合单位实际，制定《中共二七区残联党组意识形态分析研判工作制度》、《中共二七区残联党组意识形态重大舆情应急预案》，让意识形态工作开展制度化，规范化。

（9）意识形态工作整改敷衍应付。

整改措施：一是深化思想认识，杜绝整改敷衍。召开党组专题会议，复盘整改敷衍问题根源，重申意识形态工作在述职、年度总结中的强制性要求，明确“整改不打折扣”的工作纪律；将该问题纳入党组民主生活会对照检查内容，班子成员逐一表态，杜绝“纸上整改”“虚假整改”，切实树牢整改实效意识；二是明确刚性要求，确保应报尽报。将意识形态工作列为年度工作报告、领导班子述职述廉述学报告的必含板块。每年核查意识形态工作内容是否完整，确保2025年及以后年度报告均合规；三是健全长效机制，强化责任闭环。将“意识形态工作纳入年度报告”情况，纳入党组书记抓意识形态工作述职评议和班子成员年度绩效考核指标，确保整改成果长效巩固，避免问题反弹。

整改结果：已完成

整改情况：一是12月16日，召开党组会议，党组书记、理事长毛学利明确意识形态工作是述职、年度总结、民主生活会等各项报告必要性进行再次强调；二是在各项2025年度工作总结，党组书记抓基层党建、党风廉政建设专题报告，领导班子及领导个人述职述廉述学报告中均将意识形态工作作为重要内容进行阐述，确保整改落实到位。

5.财务管理仍不规范

（10）未按要求设置工会账。

整改措施：一是起草制定《二七区残联工会会计制度》。完善工会会计账簿，明确会计科目余额表、明细表等会计账簿信息，完善凭证封面内容；二是建立长效监督机制。设置工会经费审查人员，指定专人负责工会账务管理，定期核对经费收支与账簿记录，按照区总工会要求接受账务指导与核查，避免问题反复。

整改结果：已完成

整改情况：补充工会会计账簿信息，正在完善封面信息，封面信息全部完善；已设立工会经费审查员，定时对工会账务指导检查。

（11）财务审核不严格。

整改措施：一是追溯补正现有问题凭证。立即梳理5笔问题凭证的具体明细，针对无签字的采购合同，完善合同签字内容；二是规范凭证审核流程。制定原始凭证审核清单，明确“凭证要素完整性（如合同签字、金额、用途）、附件关联性（如发票对应合同/申请单）”等审核标准；三是加强人员培训与监督。组织财务人员认真学习财务管理制度的相关政策和法律法规，严格执行会计及财务管理相关规定。

整改结果：已完成

整改情况：组织财务人员认真学习有关政策法规和制度；已重新梳理有问题的凭证，未签字的已进行签字；对凭证审核、签字规范流程。

（二）反馈问题：贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署存在短板，政治执行力亟待强化

1.残疾人服务保障存在短板

（12）政策宣传不到位，群众知晓度低。日常宣传大多依赖公告栏、网站发布等静态形式，缺乏互动化、场景化解读。

整改措施：一是开展业务知识培训。对“二七区残疾人工作知识手册”进行更新修订和发放，并组织全体干部职工和各办事处残联理事长、残联专干进行业务培训，有效提升其服务水平助力残疾人事业发展；二是加大宣传力度。开展“主题宣传月”活动，制定政策宣传彩页，采取多种形式扩大宣传面，例如：在街道、社区、办事大厅公示栏张贴宣传页、深入残疾人家庭走访宣传等。行政服务科要通过实地调研走访、发放宣传页等创新形式进行残疾证办理和企业年审、残疾人培训等宣传工作。教就康复部要开展实地走访宣传活动，对残疾儿童康复救助等工作进行宣讲。

整改结果：已完成

整改情况：加强从业人员业务素质提升，11月20日，组织开展残联系统业务培训会。各科和各办以及社区专干参加，对各项业务进行培训学习，同时对各办档案资料进行交流评比，进一步提升从业人员的业务素质和档案管理水平；组织各办、社区利用残疾人节日对需救助群体开展政策宣传、走访活动；12月3日，利用“国际残疾人日”联合各镇办深入小区向群众发放宣传单等多种形式宣传各项政策，并对群众耐心详细讲解。对重症残疾人进行了家访，宣传相关的保障残疾人权益政策措施。

（13）残疾人职业技能培训覆盖面窄且就业转化率低。

整改措施：一是对全区9499名持证残疾人分年龄和等级进行全面摸排，将筛选出在就业年龄段，符合培训要求的2737名残疾人登记在册，在开展残疾人技能培训前，着重征求意见，开展更多种类的残疾人技能培训，吸纳更多有培训意愿的残疾人参加培训；二是做好企业及学员求职登记，加强与企业沟通，发挥桥梁作用。将培训班学员信息在“残疾人求职登记表”上进行登记，及时与用人企业沟通推荐，并对培训班学员进行回访，对其就业进行跟踪服务；三是与残疾人就业创业示范点“温馨港湾”有效结合，开展“订单制培训”，让残疾人在家门口实现精准就业。

整改结果：已完成

整改情况：一是为了解决残疾人就业率转化低的问题，根据我区的实际情况，今年的残疾人就业培训班紧密结合市场需求和学员特点，选择了易于上手、富有创意且市场前景良好的手工项目以手工制作和手工编织为主，学会手工制作和手工编织后，可以带回家计件制作，培训机构将按实际合格数量发放劳动报酬，多劳多得。通过培训帮助残疾人建立自信，让残疾人获得稳定工作，实现经济独立融入社会；二是今年组织辖区符合培训条件的164名残疾人参加培训，培训项目按照“订单制培训开展。

（14）残疾人综合服务中心职能发挥不充分。

整改措施：一是已进行立行立改，全面清理整治。组织工作人员对中心各功能室进行彻底清扫，清除堆积的杂物、废旧物品，对康复训练器材进行分类整理，达到报废标准的固定资产进行资产报废处理，并按照使用频率和功能区域规范摆放，确保通道畅通、环境整洁；二是明确责任人制度，切实保障职能发挥。明确各功能室职能，各功能室指定1名专职管理员，负责日常保洁、器材维护、物品收纳等工作，明确责任到人，切实将中心的功能作用发挥出来。

整改结果：已完成

整改情况：一是全面清理整治，组织工作人员对中心各功能室进行彻底清扫，清除堆积的杂物、废旧物品，对康复训练器材进行分类整理，达到报废标准的固定资产进行资产报废处理，并按照使用频率和功能区域规范摆放，确保通道畅通、环境整洁；二是明确责任人制度，切实保障职能发挥。明确各功能室职能，各功能室指定1名专职管理员，负责日常保洁、器材维护、物品收纳等工作，明确责任到人，切实将中心的功能作用发挥出来。

（三）反馈问题：践行新时代群众路线存在偏差，整治不正之风与微腐败问题力度不足

1.党风廉政建设主体责任履行不到位

（15）党风廉政建设研究部署不到位。

整改措施：一是将党风廉政建设专题学习与研究纳入党组理论学习中心组学习、年度工作计划的固定议题，确保每季度至少安排一次专题学习研讨；二是学习内容需紧跟上级最新精神、政策法规和典型案例，增强研究的前瞻性和针对性。

整改结果：已完成

整改情况：党风廉政学习教育纳入党组、中心组学习。10月13日党组扩大会议议程组织对纪委典型案例进行学习，12月23日中心组学习专题廉政教育—《中国共产党纪律处分条例》学习讨论。

（16）履行“一岗双责”缺位。班子成员未做到分管工作与党风廉政建设工作同安排、同落实。

整改措施：细化领导班子成员“一岗双责”责任内容，要求班子成员结合自己分工制定个性化的责任清单，明确在分管领域内需要承担的党风廉政建设具体任务和风险防控责任。确保业务工作与廉政建设同谋划、同部署、同落实、同考核。

整改结果：已完成

整改情况：明确领导“一岗双责”责任。业务工作层面：要聚焦主责，科学布局，确保分管业务有序开展、完成既定任务； 党风廉政层面：组织开展党性党风党纪教育与廉洁从政教育，筑牢干部思想防线，杜绝不正之风；安全生产层面：各分管领导做好各机构安全生产方面检查和督导，确保各项安全；拟定党组会再次明确“一岗双责”责任，按要求执行。

（17）“五必谈”谈话提醒制度落实不到位。

整改措施：一是严实主体责任。将“五必谈”纳入党组主体责任清单，明确主要负责人为第一责任人，班子成员按“一岗双责”分工，对分管领域谈话提醒工作直接负责；二是规范谈话标准。结合单位实际，对谈话内容和流程进行规定，例如思想动态、廉政教育等为必谈内容，以“该谈必谈”应谈尽谈”确保做到人员、内容不遗漏；三是强化保障措施。被谈话人填写《二七区“五必谈”提醒谈话表》，对谈话时间、谈话内容进行规范记录，并建立谈话台账。

整改结果：已完成

整改情况：一是明确党组书记为第一责任人，班子成员按“一岗双责”分工，对分管领域谈话提醒工作直接负责；党组书记

严格落实监督职责，把握重要节点、重大事项等，充分运用“五必谈”廉政谈话制度，坚持“该谈必谈、应谈尽谈”；二是对谈话内容和流程进行规定，将廉政教育列为必谈内容，截至目前与4名新履职人员开展任前廉政谈话并建立谈话台账。

2.对基层残联指导培训职责履行不力

（18）业务培训力度不够，业务指导存在明显短板。

整改措施：一是加强政策法规的研读和交流，利用好郑政钉工作群，及时传达上级各项救助政策和相关会议精神；二是适时组织残疾人工作者到其他残疾人工作优秀的区、街道、社区进行实地学习参观等；三是在政府预算和财政充裕的情况，区残联会持续向区委区政府请示组织开办基层残疾人工作素养培训班，我们不但要请进来，还要走出去，到其他发达城市学习交流，开阔眼界，提升能力。

整改结果：已完成

整改情况：11月20日组织开展专业业务培训，强化专业知识素养，确保残疾人特殊生活补贴等政策准确落实。同时进行了各镇办业务档案的检查和评比，对业务档案的整理进行了再次规范，今后不定期组织全区残联业务工作进行专项检查。

（19）残疾人特殊生活补贴政策落实有偏差，缺乏主动谋划和有效解决基层实际问题的具体举措。

整改措施：一是组织开展专业业务培训，强化专业知识素养，确保残疾人特殊生活补贴政策准确落实；二是发放《二七区残疾人领取补贴核查情况统计表》，要求定期与人社部门（就业信息）、公安部门、民政部门（户籍、死亡信息）开展数据共享比对，及时筛查出就业、死亡、户口迁出等不符合条件的人员；三是组织开展专项排查，不定期组织全区残疾人特殊生活补贴专项排查，对在享补贴对象进行全面回头看，重点核查是否存在隐瞒就业、户籍变动等情况，同时对故意隐瞒导致多发补贴的人员上报驻区民政局纪检监察组。

整改结果：已完成

整改情况：一是11月3日组织开展专项排查，对在享补贴对象进行全面回头看，重点核查是否存在隐瞒就业、户籍变动等情况，发放了《二七区残疾人领取补贴核查情况统计表》，要求定期与人社部门（就业信息）、公安部门、民政部门（户籍、死亡信息）开展数据共享比对，及时筛查出就业、死亡、户口迁出等不符合条件的人员；二是11月20日组织开展专业业务培训，强化专业知识素养，确保残疾人特殊生活补贴等政策准确落实。今后不定期组织全区残疾人特殊生活补贴专项排查。

（四）反馈问题：落实党建主体责任缺位，领导班子建设存在短板

1.党建工作开展不扎实

（20）“三会一课”制度落实不到位。支部领导作用发挥不明显，对机关党员的教育管理职能有所缺失。

整改措施：一是深化条例学习，确保落实到位。召开支部专题学习会，组织全体党员逐条学习《中国共产党支部工作条例（试行）》；二是结合单位实际，制定支部年度工作计划。按要求将每季度召开党员大会、每月召开支委会、每季度安排党课落实到位；三是健全督查机制，压实制度落实责任。明确党支部书记定期对“三会一课”召开情况及会议记录情况进行督查，确保“三会一课”制度落实到位，切实发挥支部领导作用。

整改结果：已完成

整改情况：一是12月9日，召开12月份支部专题学习会，组织全体党员逐条学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对“三会一课”、主题党日、民主生活会等进行规范化学习，深化条例学习，确保落实到位。党支部书记对“三会一课”会议记录本进行督查；二是制定2026机关支部年度工作计划，对“三会一课”、主题党日、党员教育培训等进行具体的谋划和部署，落实党建工作责任制、明确年度目标和任务，切实推动党建工作与业务工作深度融合。

（21）主题党日活动开展不规范。

整改措施：一是深化思想认知，规范计划制定。结合残联工作实际，制定每月主题党日活动计划，明确每次活动的政治主题、具体内容、形式及时间，避免以日常工作“凑数”，确保活动政治性、针对性；二是创新内容形式，凸显党建属性。创新活动形式，通过走访调研、志愿服务等方式，深入了解党员的思想动态和实际需求，开展重温入党誓词、学习党章党规、党员交流发言等核心党建环节，设计具有吸引力和针对性的活动内容，引入互动式、体验式等学习方式，增强活动的实效性，凸显政治功能；三是强化督导闭环，巩固整改实效。加强督导检查，确保活动落到实处，及时总结经验教训，不断改进和完善活动方案。

整改结果：已完成

整改情况：一是12月9日，集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化理论知识学习、丰富主题党日；二是结合残联工作实际和区委安排部署，制定每月主题党日活动计划，1月主题党日活动，开展“学全会精神 聚奋进力量”为主题，深入学习党的二十届四中全会精神。

（22）非本支部党员参与支部工作。

整改措施：一是立即调整人员，规范工作交接。按要求，完成党建工作人员更换，由残联正式在编且党组织关系在本支部的党员接手“三会一课”会议记录、党费收缴工作；原借调人员与新负责人进行逐项交接，同步核对2021年9月以来的会议记录、党费收缴台账，确保资料完整、数据准确，避免工作断档；二是建立长效核查机制，确保工作规则。支部书记定期对党建工作负责人员资质及工作开展情况进行核查，将“党建工作由本支部在编党员负责”纳入支部工作规则，杜绝类似违规问题再次发生。

整改结果：已完成

整改情况：按要求完成党建工作人员的更换，并对前期的会议记录、党费收缴台账等进行了检查和有效交接。党支部书记对党建工作人员的资质进行再次强调，确保类似违规问题不再发生。

2.组织生活会开展不严肃

（23）主题教育专题组织生活会上支部书记未代表支委会作对照检查发言，党员领导干部个人对照检查不深刻，与主题教育内容关联不大。普通党员之间用工作建议代替相互批评，未达到红脸出汗的效果。

整改措施：一是深化思想认识，明确会议规范。召开支部专题学习会，组织全体党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中关于组织生活会的要求，明确“支部书记代表支委会作对照检查”是硬性流程，强调“相互批评需直指问题、不避矛盾”，杜绝“以建议代批评”；二是做实会前筹备，确保紧扣主题。提前准备个人检查材料，制定详细的会议流程和议程模板，确保会议目标明确、重点突出，明确会议纪律和要求，确保每次会议的规范性和有效性，确保党员领导干部个人对照检查紧扣主题，避免偏离。

整改结果：已完成

整改情况：一是12月9日，召开12月份支部专题学习会，组织全体党员逐条学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对组织生活会的具体内容等进行规范化学习，深化条例学习，确保落实到位；二是明确专题组织生活会的会议议程，对“支部书记代表支委会作对照检查”批评要动真碰硬进行了再次的强调，为后续组织生活会的开展奠定基础。

三、下一步整改工作安排

（一）持续强化思想建设。二七区残联党组将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦习近平总书记关于残疾人事业发展的重要指示批示和党的二十大精神，切实履行党组书记第一责任人职责，党组成员“一岗双责”，结合残联工作实际，依托“三会一课”、主题党日、“双报到”“党组织对党组织 一事一报到”、党的二十届四中全会精神等，结合红色教育基地研学、助残志愿服务等活动，推动理论学习与业务工作深度融合。

（二）持续做好省市区“民生实事”项目，聚焦康复服务。继续做好残疾儿童康复救助工作，全力满足残疾儿童康复需求，对符合政策的残疾儿童康复实行“应助尽助、应救尽救”。推送康复知识下基层进家园，推动康复服务进社区，形成“以家庭康复为主体，以社会康复为补充，以社区康复为主体，以机构康复服务为补充”的立体式综合精准康复服务新格局，融“家庭赋能、健康教育、心理支持、辅具适配、康复服务设施建设”等于一体，提升残疾人生活质量。

（三）持续助推残疾人就业工作。加强残疾人就业服务，提升残疾人职业素质和就业创业能力，多渠道多形式促进残疾人就业创业，力争全年开展残疾人就业培训超160人次，让更多残疾人通过劳动获得收入、实现价值、提高生活水平。

（四）持续加大残疾人证宣传力度。利用重大节日走访入户等有利时机，积极宣传残疾人证办理流程和各项助残惠残政策，让群众及时了解申领残疾人证流程及所需资料，加大“入户鉴定”“跨省通办”“一件事一次办”等政务服务政策宣传力度，切实提高残疾人证办理政策知晓度和覆盖面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

联系方式：0371-68186121

邮政信箱：郑州市二七区政通路87号 二七区残联办公室

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中共郑州市二七区残疾人联合会党组                

 2026年2月25日