按照市委巡察工作统一部署,2023年11月8日至2024年1月8日,郑州市委提级巡察第一巡察组对中共二七区委政法委员会机关巩固政法队伍教育整顿成果开展了专项巡察。2024年3月5日,市委提级巡察第一巡察组向中共二七区委政法委员会反馈了巡察意见。经3个月集中整改和《郑州市委巡察整改情况公开办法》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改总体情况
(一)坚决落实整改要求。二七区委政法委深刻认识巡察工作的重要意义,高度重视巡察反馈的问题,坚持把巡察反馈意见整改作为一项严肃的政治任务,以高度的责任感和使命感推进整改落实。收到《郑州市委提级巡察第一组专项巡察二七区政法委机关巩固政法队伍教育整顿成果的反馈意见》后,区委政法委高度重视,对巡察发现的问题坦诚接受、积极改进,多次召开专题班子会,强化问题导向、紧扣实际,研究制定了《中共二七区委政法委员会关于市委提级巡察第一巡察组巡察反馈意见整改落实方案》,并通过组织学习、深入研讨等方式,引导机关全体干部深刻认识巡察整改的重要性,增强整改的自觉性和主动性。同时,加强制度建设,完善内部管理机制,确保整改工作有章可循、有序推进。
(二)坚决扛牢整改责任。坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,成立了由分管政法工作的区委常委为组长的区委政法委巡察整改工作领导小组,全面负责整改工作的组织、协调和监督。定期召开整改工作推进会,听取各部门整改工作汇报,对整改结果进行督查和指导。区委政法委常务副书记全程参与制定整改方案和措施,确保整改情况切实可行、有效。对整改过程中出现的困难和问题,及时协调解决,确保整改工作不走过场、不流于形式。建立了“一项问题、一套整改情况、一名责任领导、一个工作专班、一抓到底”的“五个一”整改工作机制,注重解决实际问题和解决作风问题、解决共性问题和解决个性问题、解决眼前问题和解决长远问题“三个相结合”,逐一对照检查、明确目标、落实责任、建立台账、整改落实、对账销号,切实将各项整改任务落实到位。通过领导主抓、专题整改、完善机制等,全面压实管党治党责任、改进工作作风,确保巡察反馈意见全面整改落实到位、改出成效,为推动政法各领域工作高质量发展凝聚强大合力。
(三)坚决保证整改实效。截至2024年5月26日,巡察反馈的27个具体问题,已完成整改27个;制定整改情况85条,完成整改情况85条,完成率为100%;巡察整改过程中开展和推进专项整治工作4次,建立完善制度5项。
二、巡察整改落实情况
(一)学习教育开展不深入,班子政治功能不明显
1.主题教育理论与实践结合不紧密。
整改情况:一是严格落实组织生活制度。各支部利用“三会一课”、主题党日等形式开展理论学习。2024年以来,三个支部利用党员大会、主题党日活动等形式开展集中学习16次,集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等,开展书记讲党课5次。二是认真落实“第一议题”制度。把习近平总书记最新重要讲话内容作为书记办公会“第一议题”必学内容,第一时间组织学习。2024年以来,共开展“第一议题”学习20次。三是认真落实理论中心组学习制度。将习近平总书记关于政法工作指示批示精神、关于宣传思想文化讲话精神、关于党的建设重要思想等列入理论中心组学习内容,每月集中学习。结合党纪学习教育,开展理论中心组党纪学习教育读书班,深入学习《中国共产党纪律处分条例》并开展交流研讨。各支部利用“学讲评”活动,认真组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》,每名党员结合学习情况,围绕党的六大纪律进行交流发言。
2.政法系统政治轮训效果不佳。
整改情况:一是建立完善常态化政治轮训机制,扎实开展全区政法系统干警政治轮训,狠抓队伍政治能力提升。二是制定了《2024年度政法系统干警政治轮训实施方案》,组织全区政法各部门分层分批分类开展政治轮训,在2024年年底之前,对本单位党员干部和政法干警全部轮训一遍,每名干警集中轮训时间不少于3天,推动政治轮训全覆盖,引导队伍强化政治意识、站稳政治立场、提高政治能力。5月份已组织政法委全体干部、政法各部门班子成员、镇(街道)政法委员开展了为期3天的政治轮训。三是建立了政治轮训工作台账,如实记录党员干部、干警学习情况,并完善了轮训纸质档案。
3.政法委派员列席政法单位党组(党委)民主生活会制度和政法委员会全体会议制度落实不到位。
整改情况:一是严格落实《二七区委政法委派员列席政法单位党组(党委)民主生活会制度(试行)》,2024年1至4月已按要求组织主要负责同志列席或委派其他班子成员列席政法各单位党组(党委)民主生活会和专题民主生活会。准确把握民主生活会主题和开展学习研讨,及时掌握政法单位领导班子政治、思想、作风状况,指导政法单位加强党的建设和领导班子建设,督促政法单位班子成员严守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活。二是认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和《中共河南省委贯彻〈中国共产党政法工作条例〉实施细则》,落实《二七区委政法委员会全体会议制度(试行)》,实行例会制度,按照规定的会议内容和决策程序,认真筹备,每季度召开一次。
4.政治督察成效不明显。
整改情况:一是按照政治督察和纪律作风巡查人才库入库条件、出库要求,及时更新完善全区政治督察和纪律作风巡查人才库,适时对人才库人员进行全面系统的培训。二是紧密结合政法工作性质和职责使命,紧扣把准政治方向、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提升政治能力等方面,结合市委巩固政法队伍教育整顿提级巡察反馈问题整改工作,认真研究督察重点、督察方式,适时开展下一轮政治督察和纪律作风巡查。
5.从严管党治警不主动。
整改情况:一是制定印发了二七区政法系统贯彻落实中央省市委政法委《2024年全面从严管党治警重点工作安排》任务分工方案,进一步加强党对政法队伍的绝对领导,深入推进政法领域党的自我革命,纵深推进全面从严管党治警。二是组织政法各部门、政法委各科室,进一步明确任务分工,纵深推进政法系统正风肃纪反腐,全面加强政法机关党风廉政建设。三是督促政法各部门全面推进以案促改、重大违法违纪案件查办、顽瘴痼疾整治、政法英模选树、暖警爱警措施保障、分层分级分类培训、正风肃纪实施、政法宣传精品打造等工作,加强对推进情况的督促检查落实。四是将全面从严管党治警重点工作任务落实情况列入政法委员会全体会议议程,定期听取推进情况。
6.平安建设工作成效不明显。
整改情况:一是筑牢“五星”支部创建根基,坚持以“零信访、零案件、零事故”创建为抓手,夯实信访、公安、应急专班责任。每月按照信访、案件、事故发生量,召集相关部门召开专题分析会议。各专班根据案件情况,召集工作组及相关单位专题会议。二是按照省委对“五星”支部创建新要求新标准,推动各镇(街道)管委会持续细化创建主体。各镇(街道)管委会定期梳理辖区企事业单位变化情况,由派出所根据企事业单位变化情况更新三零创建系统。三是强化各行业主管单位责任落实,帮助指导村(社区)、企事业单位完善“零信访、零案件、零事故”创建机制。紧盯行业管理抓手,结合“三零”数据,推动创建主体整改短板漏洞。各专班根据案件发生行业领域,召开行业主管部门会议,强化企事业单位“三零”防范措施。四是以村(社区)书记事业编考试资格标准为契机,提高村(社区)创建积极性。共推荐350名优秀村(社区)干部(网格长、网格员)参加招聘乡镇(街道)事业单位工作人员使用。
7.基层社会治理功能不强健。
整改情况:一是紧盯高发警情、高发部位,紧盯群众深恶痛绝、反映强烈的侵财案件,开展了4次重点地区排查整治。加强每月治安形势分析,严格执行命案一案一分析制度,指导镇(街道)管委会配合公安机关做好重点地区整治和社会面巡逻防控。二是大力开展电信网络诈骗、盗窃、黄赌毒系列专项行动,对各类违法案件打击治理情况进行综治督导,推动执法部门提升打击质效,对3个街道进行了督导通报。三是压实部门属地责任,推进专群结合巡控,对镇(街道)管委会每月发案情况进行督导通报。四是组织政法单位深入网格,开展反诈、防盗等宣传,切实提升群众防范意识。
8.落实三级综治中心规范化建设不到位。
整改情况:一是要求各镇(街道)管委会对照《二七区平安建设促进中心工作评定办法(试行)》对乡、村两级综治中心进行等级评定申报,区委政法委组织相关单位按照申报结果进行抽检。二是督促有条件的单位6月底前场地规范化建设到位,未完成回迁且没有办公条件的单位要保障正常工作流转的情况下,保持线上机制运行顺畅。三是督促各镇(街道)管委会按照郑州市要求,各级相关职能部门人员入驻到位。四是对于限期不能完成整改的单位,按照《二七区平安建设促进中心工作评定办法(试行)》要求,取消该单位评优评先资格,按照领导责任制要求追究责任。五是积极协调区委组织部,督促镇(街道)按要求配备政法委员,按责履职,按期述职;定期对镇(街道)政法委员履职情况进行督导检查,做好督导情况反馈和督导结果运用,及时向区委组织部反馈督导情况和结果运用情况。按照新时期综治工作的新要求和履行职能的实际需要,加大对社区(村)综治干部培训,切实提升综治干部的综合治理能力。截至目前已对乡村两级所有从事综治工作的人员开展了五期业务培训。
9.涉企诉前调解案件调解成功率不高。
整改情况:一是加强业务培训。4月26日,区委政法委对法治化营商环境工作组成员进行全员培训,提升业务素质。二是采取“大调解”工作模式。营商环境工作组调解专班与人民调解、司法调解有效结合,针对疑难问题,联合调解,有效提升调解成功率。截至目前,共调解632件,调解成功578件,调成率91.46%。三是合理引导。对确实调解不成的双方,引导双方通过合理合法的渠道解决诉求,不产生对抗情绪,维护辖区稳定。
(二)工作作风不实,深化顽瘴痼疾整治有差距
10.工作作风不实,落实“一岗双责”不到位。班子成员与分管部门党员干部的谈心谈话开展不经常。
整改情况:一是关键节点前召开集体廉政谈心谈话会。开展春节前、五一前集体廉政谈话会议,结合区纪委“正思想、明纪法、强免疫警示教育活动,召开警示教育会议、以案促改会议等,进一步强调正风肃纪,营造风清气正氛围。二是入职履新前谈心谈话。新调整中层干部任职前,由单位一把手开展入职前谈心谈话。把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律。2月5日,政法委常务副书记对2名调整中层干部进行入职前廉政谈话。三是定期开展谈心谈话。一把手与班子成员、班子成员与分管科室负责人、分管科室负责人与科室工作人员定期开展民主生活会、组织生活会谈心谈话,广泛收集意见建议、及时了解党员干部思想动态。3月份开展提级巡察谈心谈话活动,政法委常务副书记和班子成员、班子成员和分管科室负责人之间开展一对一谈话;4月份开展警示教育谈心谈话,一把手分别与科级领导中层正职开展一对一谈心谈话。
11.清廉家访制度、蹲点包片联系制度落实有偏差。
整改情况:一是按照《二七区关于推行廉政家访制度的实施办法》要求,采取定期与不定期形式,按照单位负责人对班子成员、班子成员对中层干部、中层干部对一般党员干部三个层级开展廉政家访。重点对患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的,群众反映有倾向性、苗头性问题的,家庭矛盾问题反映比较突出的,新加入转入党组织的党员干部进行家访。二是建立蹲点包片联系制度,明确各班子成员分包联系的镇(街道)和区政法单位,严格落实“调研不少于一周”的要求,选取代表性、典型性问题开展调查研究,通过明确选题、收集资料、实地调研、分析研究,及时、全面掌握全区政法工作情况、工作难点,形成高质量、可参考的调研报告,推进全区政法工作高质量发展。
12.司法服务宣传开展不扎实。
整改情况:一是于2月22日制定出台了《2024年度区委政法委优化法治化营商环境工作方案》,整理出《二七区规上企业名单》895家,认真开展“送法进三区”活动。二是把“送法进三区”活动纳入《郑州市二七区2024年优化营商环境工作要点》中,明确责任。三是诉前调解与企业服务法律工作相结合,靠前服务、主动对接,切实帮助民营企业排忧解难。活动开展以来,收集线索、建议55条,提供法律咨询服务252次,开展法律宣传235次,法律帮扶5次,梳理风险点9个;开展专题讲座39次,座谈交流166次,企业体验57次;省级宣传报道14次;服务企业283家;旁听庭审3次。
13.对政法单位的监督存在面上监督、形式监督的情况。
整改情况:一是召开专门工作会议。4月26日,李咏梅书记召集火车站公安分局、区检察院、区司法局三家政法单位,召开了三个规定提醒谈话会,并对报0政法单位作出提醒。二是多样化监督形式。结合政法委线索管理,对收集到的政法系统重大执法司法过错、违法违纪线索进行核查并做好结果运用。建立了《问题线索移送呈批表》,对举报线索按照流程由各级领导审批,转办至政法部门核查落实。三是专项核查。每季度会对报送数据进行专项检查和抽查,核实实际情况。
14.民意收集机制和动态排查机制不健全。
整改情况:一是畅通民意收集渠道,通过设立热线电话、电子信箱、调研座谈、问卷调查等形式,广泛收集群众反映热点问题。二是及时回应群众关切,深入分析群众反映问题的深层次原因,建立群众来信来访登记台账,明确落实督办责任,并按照“13710”机制,确保群众反映问题依法解决处理到位。三是建立各班子成员分包联系政法单位点。把调查研究贯穿决策和执行全过程,针对群众反映政法单位执法司法存在的问题,严格按照“列单、交单、办单、验单”四单闭环机制,推动问题切实整改到位。
15.司法制约监督职能弱化案件评查人才库利用不充分。
整改情况:一是及时更新案件评查人才库。对案件评查人才库成员进行定期更新,更好地适应案件评查工作。二是督促政法部门自查。组织政法各部门对已办理并存在信访问题案件进行自我评查,重大疑难案件提交审委会集中研判。三是制定案件评查活动方案。已于4月24日印发《关于开展案件评查工作实施方案》(二七政法字〔2024〕27号),开展案件评查专项活动,对政法系统办理的案件中抽取热点、难点案件进行集中评查。已于5月13日至15日对法院开展案件评查,共评查案件10件。四是结果运用。对评查出存在问题的案件提出整改要求,存在严重过错的参照上级政法部门《错案追究办法》依法处理,对存在违法违纪行为的移交纪检监察部门处理。5月20日,向法院出具《关于案件评查情况反馈》红头文件,要求法院根据评查意见列出问题清单限时整改。5月31日,区法院报送整改报告,对7起存在问题案件全部整改完毕。
16.居民楼院智能门禁工作开展不深入、成效不明显、社会认可度不高。
整改情况:一是要求各承建单位(镇(街道))积极对接建设运维公司,对智能门禁运行情况进行摸底排查,理清门禁运行情况。二是结合区房屋管理服务中心、区社治委,对在老旧小区改造和疫情防控项目中变更维修的门禁情况进行梳理,完善信息目录。三是汇总形成情况报告,对智能门禁进一步使用情况进行可行性论证。随着智能门禁建设工作的逐步推广,既为群众解决了实际问题,也大大地减少了政府管理成本,极大地提高了二七区社会治安综合治理的能力。其中包括:实现了小区内发案大幅下降,实现了重点人员精准管控,实现了“一标三实”智能采集,助力了社区精准防“疫”。但是,智能门禁各安装运营公司对承建、运营、收益与社会需求量未充分预估,加之灾害影响、政策发展变化,导致大量门禁未按时进行维护保养。
(三)组织建设弱化,制度执行不严格
17.党总支下设的三个党支部工作开展不均衡。
整改情况:一是制订学习计划,每月制定“三会一课”、主题党日活动计划,三个支部按照计划开展活动。二是定期监督检查,党总支定期通过查阅各支部“三会一课”会议记录本,对三个支部组织生活开展情况进行监督检查,对发现未按照组织生活制度要求开展活动的支部进行通报批评,对未按组织生活制度要求、长期不参加组织生活的党员,按照党规党纪进行处理。三是加强教育管理。每年对二支部和三支部党员进行政治体检,对有问题党员按照《二七区机关事业单位辅助人员管理暂行办法》相关规定进行处理。
18.党员教育形式单一。
整改情况:一是利用“三会一课”、主题党日等形式,组织三个支部党员观看党史教育纪录片、红色影视等,提高党员学习积极性。利用理论中心组学习、“学讲评”活动,组织党员进行交流发言,不断丰富学习形式,提高学习质量。二是利用红色教育资源,组织党员干部参观中原英烈馆、二七纪念堂、二七纪念塔等红色教育基地,开展多样活动,引导党员干部学党史,强思想、践初心。三是为提高党员学习积极性,机关党总支为每名党员准备书籍一本,计划为党员过政治生日时发放书籍及贺卡,不断提升党员荣誉感。
19.“六防六促”活动抓得不实,“小矛盾、小纠纷”排查不及时、化解不力的情况依然突出。
整改情况:一是充分发挥“五员一律”等部门下沉人员和基层网格员、社区工作者、平安志愿者等力量,深入开展了矛盾纠纷“拉网式”排查,不断完善矛盾纠纷多元调处化解机制,做到了矛盾纠纷问题早发现、早控制、早解决,将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽。二是加强平安建设促进中心建设应用,邀请公安、司法、法院、妇联等部门入驻,目前全区175个村社区都已配备民调员。三是1-6月份共组织开展矛盾纠纷排查,矛盾调解纠纷4085件,化解矛盾纠纷3970件,调成率97.18%,其中案件量占比前三的为:邻里关系案件数为1886件,占总案件量的46.17%;债权债务纠纷案件数为692件,占总案件量的16.94%;家庭纠纷案件数为517件,占总案件量的12.66%。四是1-6月,宣传投入3184人,入户22278户,走访群众45280人,发动宣传12486户,微信群3980个。
20.“三重一大”集体决策制度落实不规范。
整改情况:一是组织将开展“三重一大”议事规则和决策程序专题学习,引导全体党员干部增强纪律意识和规矩意识。二是严格执行民主集中制原则,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,对重大事项、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用均严格按照议事规则通过班子集体讨论。三是规范会议程序和会议记录,确保“三重一大”议事权限明确、事项透明、程序合规、记录规范。
21.区委政法委民主生活会成效不好。
整改情况:一是做好会前准备工作。召开民主生活会前,制定会议方案,广泛开展谈心谈话活动,征集意见建议,做好会前准备工作。班子成员根据巡察整改反馈问题开展谈心谈话,班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间分别开展谈心谈话,征集意见建议,制定整改台账。二是认真撰写发言材料。 班子成员根据巡察整改反馈问题,谈心谈话征集意见建议,深入剖析原因,制定切实可行整改情况,明确整改时限,制定整改台账,撰写班子、个人发言材料。三是按时召开会议。3月29日,区委政法委班子成员召开提级巡察专题民主生活会。会上,大家结合工作及存在问题进行个人自我批评、相互批评,直面问题,不遮掩不回避,高质量召开了民主生活会,达到会议目的。
22.中层干部调整程序不够规范、公示无公示日期。
整改情况:一是分级组织政法委班子、政治处全体人员学习二七区委组织部《关于进一步规范全区各单位中层正职选拔任用工作的意见》(二七组〔2019〕108号),加强组织人事科室全体人员的集中培训,熟练掌握中层正职选拔任用流程和要求。二是集中开展自查,认真对照“三定方案”,严格按照编制部门核定设置的股级内设机构正职和股级事业单位正职职数配备中层干部。三是严格按照中层正职选拔任用原则和任职资格条件选配中层干部。在选配中层干部过程中,严格按照分析研判和动议、民主推荐、确定考察对象和组织考察、讨论决定、履行任职手续等规定程序开展中层正职选拔任用工作。四是在2024年1-2月的中层干部选拔任用过程中,二七区委政法委结合工作实际,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范全区各单位中层正职选拔任用工作的意见》(二七组〔2019〕108号)确定选任程序。由政法委书记办公会研究确定意向人选,报区委组织部进行预审,组织部预审通过后开展选任工作。对组织部预审后的意向人选名单,采取民主推荐、确定考察对象、组织考察、书记办公会讨论决定、公示的流程进行。根据岗位以及岗位需要,确定岗位职务,印发任职文件。本次干部选任中,杜绝了“未按规定进行民主测评、干部调整公示无公示日期”等情况,不存在新的超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称等情况。
(四)理论武装学用贯通不够融合
23.学深悟透有差距,学习主动性自觉性不高,学习不系统。
整改情况:一是已按照宣传部规定学习内容,认真落实“第一议题”制度。把习近平总书记最新重要讲话内容作为书记办公会“第一议题”必学内容,第一时间组织学习。2024年以来,共开展“第一议题”学习20次。二是认真落实理论中心组学习制度。将习近平总书记关于政法工作指示批示精神、关于宣传思想文化讲话精神、关于党的建设重要思想等列入理论中心组学习内容,每月集中学习。结合党纪学习教育,开展理论中心组党纪学习教育读书班,深入学习《中国共产党纪律处分条例》并开展交流研讨。各支部利用“学讲评”活动,认真组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》,每名党员结合学习情况,围绕党的六大纪律进行交流发言。三是加强现场教学。通过参观二七纪念馆、中原英烈馆等红色教育基地,加强对党员干部革命传统教育,理想信念教育。组织三个支部党员参观中原英烈馆、二七纪念堂、二七纪念塔各1次。
24.学以致用有欠缺,理论学习中心组学习存在结合工作实际讨论研究少,理论联系实践能力不强,结合实际工作不紧密。
整改情况:一是认真落实理论中心组学习制度。将习近平总书记关于政法工作指示批示精神、关于宣传思想文化讲话精神、关于党的建设重要思想等列入理论中心组学习内容,每月集中学习。二是按照理论中心组学习制度要求,将习近平总书记关于政法工作指示批示精神、关于宣传思想文化讲话精神、关于党的建设重要思想、习近平总书记重要讲话精神等列入理论中心组学习内容,每月集中学习。结合党纪学习教育,开展理论中心组党纪学习教育读书班,深入学习《中国共产党纪律处分条例》并开展交流研讨。三是各支部利用“学讲评”活动,认真组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》,每名党员结合学习情况,围绕党的六大纪律进行交流发言。
(五)巡察问题整改不到位
25.区委政法委对上届区委巡察反馈意见的主体责任未压实,没有针对巡察发现的问题举一反三,剖析问题根源,建立完善长效机制,存在“前紧后松”的情况。
整改情况:一是严格执行民主集中制原则,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,对重大事项、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用均严格按照议事规则通过班子集体讨论。二是严格遵守财经法规和财经纪律,加强财务管理制度学习,规范票据的监督管理工作,进一步完善票据列支手续,完善附件,严格票据工作制度。三是严格落实政法委班子主体责任、一把手第一责任人责任,班子成员“一岗双责”制度,定期召开党风廉政建设、党建工作专题会议,听取各项工作开展情况,研究部署下步工作。
(六)财务管理制度执行不严格
26.补助发放程序不合规。
整改情况:一是2023年7月份制定了《二七区治安巡防队巡消一体化工作管理规定》,明确将队员扑救初期火灾或处置火灾险情的市级油料补助资金由政法委财务人员通过银行平均发放到每名参与队员的工资卡内,不得由中队和他人转发、代发,确保油料补助直接发放给队员本人。二是队员在扑救初期火灾或处置火灾险情后,中队应及时填写《郑州市巡防队员火灾扑救、险情处置审核表》并由辖区街道分管领导或政法委员签字确认、综治中心核实盖章后上报大队,不得虚报、瞒报、漏报、弄虚作假。
27.票据列支手续不规范。
整改情况:一是遵守财经法规和财经纪律,加强《郑州市二七区委政法委财务管理制度》业务学习,规范票据的监督管理工作,财务管理工作围绕全委中心工作开展,更新观念,强化规范意识。二是严格落实政法委机关“三重一大”事项集体决策制度,按照规章制度发放资金,对报账材料不齐、不符合程序的坚决不予以办理;三是规范票据装订,完善附件资料,发现问题及时整改,做到定期或不定期地检查财务票据,保证账实相符。
三、下一步工作打算
(一)加强领导,压实责任。从思想上高度重视巡察整改工作,认真落实全面从严治党要求,夯实巡察整改主体责任,切实增强大局意识、责任意识。强化领导班子以身作则、率先垂范作用,聚焦常态长效,层层传导压力,推动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。坚持刀刃向内,定期开展巡察整改落实情况督查,切实以最严的工作举措、最硬的工作作风抓好整改工作,杜绝巡察反馈问题类似情况再次发生。
(二)常抓不懈,持之以恒。坚持目标不变、力度不减,紧扣巡察反馈意见,对已完成的整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对需长期坚持的整改任务,强化措施、夯实责任,确保问题整改真正落到实处。注重结合融合,把巡察整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设,用足用好巡察成果,不断深化以巡促改、以巡促建、以巡促治,不断巩固和扩大整改成果。
(三)建章立制,巩固成效。坚持整改问题与建章立制相结合,建立健全工作机制,及时堵塞制度漏洞,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建作风建设的长效机制,推动整改工作制度化、常态化,进一步强化党的领导,夯实党的战斗堡垒,营造风清气正的机关政治生态。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。
联系电话:(0371)68867666;
邮政地址:郑州市二七区政通路85号819室;
电子邮箱:zfw68867666@163.com。
中共二七区委政法委员会
2024年7月3日