各相关单位：

根据郑州市人社局《关于组织申报2022年郑州市重点产业急需紧缺人才认定的通知》要求，现将我区申报2022年郑州市重点产业急需紧缺人才认定有关要求通知如下：

一、申报范围

我区重点产业领域（详见附件1）的国家高新技术企业、规模以上企业和人才企业引进培养的急需紧缺人才。具体条件如下：

（一）具有全日制本科及以上学历或全日制预备技师（技师）。

（二）与企业签订3年（含）以上劳动合同，正常缴纳职工养老保险或个人所得税满1年及以上。

（三）本人专业与所在岗位匹配，且学历、专业、年薪、知识技能等符合《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2022）》（附件2）。

（四）全日制博士、硕士毕业生年龄分别不超过45周岁、40周岁，全日制本科毕业生或全日制预备技师（技师）年龄不超过35周岁（以当年度1月1日为年龄计算截止日期）。在企业关键技术或管理岗位工作，取得《实施细则》（附件1）第六条规定的业绩、资格、荣誉之一的，可不受年龄限制。

（五）在积分认定标准的附加分项目中，对取得国（境）外本科（学士）学历学位者加2分、硕士学历学位者加5分、博士学历学位者加10分。上述加分项与其他附加分累加后每人不超过20分。

二、申报时间及方式

（一）申报时间

9月16日至10月15日，逾期不再接收。

（二）申报方式

采取网络申报方式，由人才所在企业登录郑州市政务服务网首页（https://zz.hnzwfw.gov.cn/）—创新服务—郑州人才服务—重点产业急需紧缺人才认定模块进行填报。

三、认定程序

（一）网上申请。申请人所在企业通过申报系统填写申报表格并上传相关证明材料。企业可根据主营业务选择1—2个行业类别下的岗位进行申报。

（二）电子预审。二七区人社局于10个工作日内会同有关部门对申请材料进行电子预审。审核企业及申请人资质、相关材料的完整度以及材料与所填信息的一致性，预审通过的将电子材料进行上报。

（三）现场核验。待市直主管部门及市人社局电子复审通过后，企业于5个工作日内向二七区人社局提交《郑州市重点产业急需紧缺人才认定申报表》及相关佐证材料。审核无误的留存复印件；不通过的将材料予以退回。

四、申报材料

（一）个人申报材料

1. 《郑州市重点产业急需紧缺人才认定申报表》（一式两份，系统自动生成，市人社局审核通过后方可下载；交人才本人签字承诺后，由法定代表人签署“同意推荐”意见并加盖公章）。

2. 有效身份证明（居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）。

3. 劳动合同或聘用合同（申报时合同有效期限需在3年以上；无固定期限合同请提供3年以上任职承诺）。

4. 企业一年内在郑完税信息。

5. 工资薪金证明材料，包括以下四类：税务部门出具的申请人在申报企业的个人所得税完税证明（纳税记录）；个人所得税app工资薪金收入凭证（登录个人所得税app→收入纳税明细查询→选择纳税年份→选择工资薪金这一类别，提供每月详细截图，并统一按时间顺序制作为一张PDF文档）；申报企业出具的申请人上年度任职收入证明；工资薪金发放的银行流水单。以上四类材料，均需提供2021年1月到12月完整一年的证明材料。

6. 申报附加分的，提供职称证书、职业资格证书、专利证书、奖项荣誉、国（境）外学历认证书等相关证明材料。

企业登记信息、企业养老保险参保信息、个人职工养老保险参保（缴费）信息、个人全日制学历信息等通过政府资源共享进行核实；无法核实的，由申报企业提供佐证材料。

（二）企业资质证明材料（只需提供其中一项即可）

1. 国家高新技术企业提供有效期内的高新技术企业证书或相应证明文件（不能仅提供公示文件）；

2. 规模以上企业提供规模以上企业入库证明（如统计联网直报平台企业年报截图等）；

3. 人才企业提供入选郑州市人才计划资助的证明文件或证书，人才本人不是企业法定代表人的另须提供能证明其为股东的股权证明。

以上佐证材料须在申报系统中扫描上传，于现场审验时提供原件及复印件。

五、有关要求

（一）高度重视，专人负责。各单位要高度重视，设置专员，负责认定申报、人才服务工作。

（二）强化审核，明确责任。申请人所在企业要严把申报关，据实签署推荐意见，如有虚假申报，一经查实即取消所在企业申报资格，并依法追究相关责任。

六、咨询电话

（一）政策咨询电话

二七区人社局：0371—86089161

（二）技术咨询电话：0371—63702166或63702106。

附：1. 郑州市重点产业急需紧缺人才认定实施细则

       2. 重点产业急需紧缺人才需求指导目录（2022）

二七区人力资源和社会保障局

2022年9月7日