为顺利开展村（社区）“两委”换届选举工作，近段时间，二七区侯寨乡超前谋划、精心准备，通过“五个强化”让换届选举的每个环节、每个程序都有法可依、有章可循，真正做到规定程序不变通、法定环节不减少、执行政策不走样，为村级“两委”换届选举工作打下了坚实基础。

强化组织保障，健全组织机构

及时成立了侯寨乡村级“两委”换届选举工作指导小组，成员包括党建、纪委（监察）、民政局、综治信访等部门，形成了党委领导、纪委监督、组织牵头、民政指导、各有关部门密切配合的工作体制和运行机制。

同时，下设办公室，建立了协调会议、重大问题报告、情况通报、督查调研等制度，及时总结经验，加强宏观指导，研究解决问题。各村（社区）也相应成立领导机构，并由包村科级领导包保联系组织领导。

强化调查研究，摸清工作底数

以“县级领导现场抓、乡镇负责人直接抓、包村领导全场抓”的思路，3名分包县级领导、15名乡班子成员、48名机关干部，通过深入基层一线、召开座谈会等形式，就换届时间安排、村级党组织设置方式、委员职数及年龄、文化结构、推进党组织书记和村委会主任“一肩挑”、“两委”成员交叉任职、基层干部群众思想状况等方面问题进行了深入细致的调查研究，充分听取各村（社区）党组织的意见。

与此同时，与民政部门及时沟通、协调一致，共同探讨、科学提出“两委”换届选举工作计划，尽早做好换届各项准备工作，确保换届工作能够有组织、有步骤、有秩序地开展。

强化业务培训，提升工作能力

对选举工作人员和村级选举工作骨干等相关人员进行业务培训，使他们对换届选举工作相关程序、法规、要求和信访维稳等做到心中有数；将换届工作重点任务搬到图上直观呈现，将时间阶段、任务要求、工作进度、归档资料纳入“图”中，将工作任务和岗位职责细化到人，做到思路清、底数明，任务清，政策明。

同时印发培训工作资料汇编手册，把村“两委”换届选举的有关知识精选编印，以提高他们依法指导换届工作的能力和水平，保证选举严格按程序进行，确保换届选举成功。截至目前，共发放培训汇编资料1000余份，培训人员500余人次。

强化宣传引导，营造舆论氛围

通过条幅、海报、致辖区群众一封信等传统方式与手机短信、微信、党建网站、远程教育等新媒体，大力宣传村级“两委”换届选举的有关政策法规、换届纪律、工作程序、方法步骤、党组织书记及委员的任职条件和责任目标等，让广大党员群众及时知晓、熟悉换届选举的各个环节和投票方法，教育广大党员、干部、群众，特别是竞选人，自觉遵守选举纪律，依法行使自己的民主权利。

同时，在宣传过程中，注重对网络舆情的监测和应对，成立了应急处理工作小组，定期梳理网上舆情热点，分析网民意见趋向，及时发布正面声音，解疑释惑，对突发事件做到早会诊、早控制、早解决。截至目前，共悬挂换届选举宣传横幅300余条，发出换届选举学习手册500余份，播放警示教育宣传片200余次，发放《换届纪律宣传卡》5000余张。

强化责任追究，加强离任审计

聘请专业审计公司对9个村（社区）两委成员实行任期和离任经济责任审计，做到摸清底子，理清帐目，规范管理，并向村民公开。对财务不清、群众意见较大的村(社区)，进行了集中清理整顿，做好村干部思想政治工作，给群众交出一本“公开账”、“明白账”与“放心账”，避免不必要的矛盾纠纷，确保村（社区）两委换届工作有序推进。