为全面推进街道“温暖二七”工作的稳步开展，街道采取“1234”工作法，确保工作落到实处。1、锻造一个团队。打造办公室“微团队”，注重对科室每一位干部的培养，做好“以老带新、以新扶老”， 增强政治意识、大局意识、看齐意识，培养干部敢承担、能承担的能力，通过打造一支“简单、尽责、激情”的干部团队，激发团队工作的动力和活力。2、加强“两种管理”。一是加强制度管理。完善了业务受理“三个一“制度，即第一时间受理、第一时间办理、第一时间反馈。对科室新老人员进行业务培训，并将科室所办业务办理流程形成材料进行发放，确保人手一份，对于前来办理业务人员热情接待，第一时间受理、办理，如遇到需咨询其他相关单位的及时咨询，并将咨询信息第一时间反馈给当事人；二是加强档案管理。建立健全各类居民档案资料，并对其分类梳理汇总。定期对辖区居民进行回访，及时更新数据，做到动态管理。3、落实“三个保障”。一是落实困难群体救助保障。认真落实《最低生活保障工作实施细则》，加大低保政策宣传力度，全面开展救助家庭经济状况信息核对工作，规范入户调查、民主评议等程序，强化公示公开，加大动态管理力度，确保符合条件的对象应保尽保。二是落实优抚安置政策保障。及时足额发放各类优待抚恤补助资金，妥善解决好优抚对象反映的热点、难点问题，确保优抚对象稳定。三是落实特殊群体福利保障。切实保障“三无”对象、“五保”、孤儿和流浪乞讨人员基本生活，提高精细化管理水平。4、抓好“四大项目”。一是精细化民情服务项目。全面掌握辖区居民底数，通过对辖区居民的个人和家庭情况等信息进行采集，根据收入情况分A、B、C、D四个等级，分别代表高收入、中收入、低收入、贫困人员，同时针对四个等级采取分级工作措施，全面提升辖区居民的幸福指数，并逐渐上升等级。二是居民健康服务中心项目。在核心商圈打造社区居民健康服务中心，建造集健身、娱乐、舞蹈、活动于一体的高端室内居民健身活动服务场所。三是“爱相伴”志愿服务项目。计划组建5支志愿者服务队伍，分别是“红烛先锋队”志愿者服务队、“彩虹快递”志愿者服务队、“青春辉映夕阳红”志愿者服务队、“爱心敲门”志愿者服务队、“心灵港湾”志愿者服务队，通过开展系列活动，为辖区企业、居民、环卫工人、流浪人员提供全方位的志愿服务。四是“暖心落实”惠民项目。加大在全辖区内对就业、小额贷款、公租房等方面工作的宣传力度，主要是宣传进商场、进楼宇，并充分利用人才招聘会，鼓励残疾人、低收入人群积极就业，已就业人员积极创业，努力在全辖区形成“人人有事做、人人干成事”的氛围和环境。