一是完善基础服务。选址建设面向新业态群体的“共享职工之家”，重点解决其“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等现实问题，有效满足其最迫切的基础需求。二是聚焦权益保障。在满足基础需求的同时，将关注点延伸至新业态群体的身心健康与合法权益维护。阵地计划引入专业心理咨询资源，提供情绪疏导、压力缓解等心理关爱服务；设置法律援助室，提供涵盖劳动合同、薪酬纠纷等的法律咨询服务，助力维护合法权益；特别规划设置“女职工关爱室”，为女性从业者提供私密的休息空间和必要关爱设施，体现对特定群体的贴心关怀。三是搭建发展平台。“共享职工之家”建设职工书屋，开辟共享会议室，设立“零工客栈”信息平台，定期组织“新业态专题讲课”，助力新业态从业群体职业素养和综合能力双提升。