一是工作专班化，确保责任到位。街道迅速成立由党工委书记任组长的工作专班，召开动员会和专题培训会，深入学习相关文件精神和工作方案，将职责清单细化分解至街道各岗位和人员，明确职责分工，全员参与其中，确保清单内容科学性和准确性，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

二是管理专室化，确保推进到位。街道设立专班办公室，严格按照“一本清”工作指南、通知要求和工作提醒，全面梳理工作内容，细化任务分工，明确方法路径，倒排工期进度，稳步推进实施。确保方向不偏、节奏不乱，按照时间节点和目标任务，高质量完成清单编制工作。

三是人员专业化，确保质量到位。街道积极组织干部职工参加区编办专题培训，深入学习相关文件和会议精神，借鉴优秀经验做法，组织干部职工到先进街道学习取经，改进工作方法，不断提升业务能力和工作水平。聚焦重点难点问题，主动与上级部门沟通对接，在清单编制过程中，街道对事项名称、设定依据、履职内容和程序等逐条梳理、分析和比对，确保清单内容规范、权责清晰、责能相适。截至目前，街道共梳理各类事项清单2143项，为构建履职顺畅、保障有力的工作体系提供了有力支撑。