一、强化预防机制，筑牢思想防线。街道将党风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实，充分发挥理论学习中心组、党工委“第一议题”机制作用，创新教育活动形式，扎实开展党纪学习教育和“正思想、明纪法、强免疫”专题纪律教育活动，举办“书记讲纪法”、党章党规党纪知识竞赛，开展《中国共产党纪律处分条例》交流研讨活动，组织党员干部到河南省廉政文化教育中心参观学习，并邀请河南省委党校樊金山教授就新修订《条例》内容进行专题讲座，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强。紧盯“八小时之内外”，引导党员干部履职尽责，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。紧扣新党员干部入职、中层干部调整、重点任务攻坚等关键节点，一对一呈送“工作提示单”。开展集体谈话6次、一对一谈话3次、廉政家访3次，班子成员开展谈心谈话及廉政家访100余次。

二、强化治理举措，构建反腐防线。街道敢于动真碰硬跟踪问效，结合营商环境优化、社会民生经济发展等重点工作内容，召开党风廉政建设专题会3次，开展“万人助万企”集中走访、“廉”通企业等各类一线调研活动累计40余次，实际走访发现各类问题35项全部处置完毕，获得辖区企业群众一致好评。开展“六类”作风现象专项整治，对街道工作人员的作风纪律、工作落实等情况开展督查72次，督查通报46期、通报批评2期；聚焦关键节点，深入开展节假日期间“四风”问题进行专项整治，组织召开节前廉政专题会、廉政谈话会7次，加大对重点科室、人员和场所的监督检查13次，努力营造风清气正的节日氛围。围绕上级方案和专项整治范围，结合辖区自身实际，主动认领并扩充制定《一马路街道“群腐”工作方案》，召开动员部署会、工作推进会5次，班子会定期研究问题自查和线索收集，形成自查问题台账5条，其中3条整改完毕长期坚持，其余2条正在抓紧推进。

三、强化监督问责，巩固警示防线。结合辖区违规违纪案例，组织集中学习研讨，以身边事教育身边人，切实增强干部职工底线红线意识。同时，对现有规章制度进行全面审查，梳理排查廉政风险点，建立动态监督机制，开展“正思想、明纪法、强免疫”专题纪律教育以及群众身边不正之风和腐败问题集中整治等活动，由风查腐，由腐纠风，推动作风建设长效化。2024年以来，围绕考勤、纪律、重点项目推进等发布督查通报20余期，以常态化督查提醒强化监督，确保重点工作落地落实。运用“四种执纪形态”，对违纪违规问题及时查处，开展以案促改警示教育，通过谈心谈话、听取意见、适时岗位调整、回访教育等，引导“有错”干部向“有为”干部转变，始终保持反腐败高压态势。