为深入贯彻省、市、区关于保障农民工工资支付工作要求，一马路街道坚持源头治理、精准施策，坚决防止欠薪问题引发重大群体性突发事件和重大舆情，全力保障农民工合法权益，确保辖区劳动关系和谐稳定。

一、加强领导，部署跟进到位。街道及时调整根治欠薪工作领导小组，召开专题会议，建立工作专班，明确责任领导和包保干部，会同社区成立2个检查小组，采取分包片区、网格协同跟进机制，认真开展根治欠薪专项行动，化解矛盾纠纷，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，齐抓共管的良好局面。

二、加大宣传，主动巡查监督。工作人员走入商超、餐饮、物流等人员流动性大的门店，面对面对涉及欠薪问题、解决途径、程序、方式等相关法律条例进行宣讲；在商场、广场、火车站等人员密集场所，设置宣传角，针对“劳动合同签订、维权、工伤赔偿”等问题，开展《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规宣传，进一步增强农民工依法维权意识。

三、源头治理，化解欠薪风险。街道聚焦重点风险领域，严格规范农民工用工管理，建立欠薪问题管理台账，对用人单位与劳动者签订劳动合同、工资支付、及时支付民工工资、遵守最低工资规定、保证支付加班工资等情况进行全面清理排查，将风险隐患解决在萌芽状态，消除在企业源头，保障农民工权益不受侵害。

四、部门协作，提高工作效率。加强与区劳动监察、社保、公安及法院等部门的沟通联系，加大对恶意欠薪行为人打击力度，发挥法律威慑作用，形成高压态势，畅通欠薪投诉渠道，及时回应群众所反映的欠薪诉求，做到小问题当场解决，复杂问题协商解决，跨部门联合解决。目前共处理农民工欠薪事件57起，涉及金额9万余元。