连日来，为进一步做好人才工作，紧紧抓住培养、吸引、用好人才各个环节，形成凝心聚力共促发展的良好局面，一马路街道创新开展“三步走”举措，推动街道各项工作有力有序开展。

一是健全领导机构，统筹推进工作。成立以党委书记为组长的人才工作领导小组，健全党管人才格局，完善工作体制机制，由专门科室、专门人员负责人才工作，保障人才工作队伍力量，优化本单位人才发展环境，统筹推进人才队伍建设工作。

二是摸排人才情况，确定培养对象。对本单位在职人员进行了摸底调查，掌握在职人员的毕业院校、学历、职称、专业技术等级等情况，进一步摸查党政人才、高层次人才、社会工作师等各类人才。

三是强化业务培训，提高人员素质。本着分工负责的原则，由各科室根据工作和业务需要及时举办社区工作人员业务培训，针对党建、小微权力、计生、档案管理等业务进行了10余场培训，社区工作人员业务能力不断提高。通过组织社区工作人员参加社会工作者职业水平考试，鼓励社会工作者提高自身素质，为辖区发展建言献策。