一是突出以人为本，落实大城管管理模式。围绕“民生城管”，按照“网格化管理、先干后追究”的方针，对发现的涉及群众自身利益的城管问题，确定了“先处置，再协调”的工作模式，做到小问题不过夜，大问题限时办结，确保问题得到及时解决。打造快速发现问题、处置问题、反馈结果的新型城管工作运行机制，做到“社区是我家，管理靠大家”的大城管格局，实现城市管理的规范化、人性化。

二是突出精细长效，完善管理保障工作。加强基础设施建设投入，重点加大街区微景观、背街小巷的整治提升工作，做好硬化、绿化、美化、亮化等工作。加强队伍建设，加大执法培训力度，不定期的召集工作人员开会讨论，交流好的工作方法，取长补短，切实提高工作效能，逐步建立一支执法规范、文明执勤、高素质的执法队伍。

三是突出综合考核，狠抓城市监管管理。建立运行高效的城管监督机制，对日常管理、执法、市政、园林、环卫等的5大类城管工作进行细化赋分，明确城管工作质量标准与考核办法，健全完善城管监督考核机制。通过公平、客观、科学的综合考评机制和全面、及时、全覆盖的精细化考评、奖励方式，做到城管问题及时发现、快速处置，进一步打造干净整洁、和谐有序的城市环境。

四是突出科学调度，全面提升管理水平。依托“动态监控、静态跟踪、电子巡查，电话服务”一体化技术平台，建立公安、交警、城管委联合执法数字化指挥调度中心。利用高清探头，打造灵敏中枢系统，确保实时掌控、定位、指挥，极大地提高了城市管理工作效率。