一是搭建企业用工平台，切实解决企业“招工难”的问题。街道对辖区所有大中型企业用工需求进行调查摸底，切实摸清掌握企业用工需求总量、岗位类别、技能要求等情况，联合区人力资源和社会保障局开展“春风行动”线上招聘会，着力解决企业招工难的问题。

二是强化员工技能培训，着力解决企业员工技能提升问题。街道围绕“居民需求、企业需求、市场需求”开展技能培训，积极采取用人单位与培训机构联合办班、培训机构为用人单位开展“订单式”培训，有针对性地开展家政服务员、茶艺师、公共营养师等内容培训。

三是规范企业用工管理，构建良好的劳动关系。加大《劳动合同法》宣传力度，开展劳动法律法规培训，指导企业准确理解和把握《劳动合同法》，促进企业正确签订并依法履行劳动合同。街道劳动纠纷调解工作室为劳资双方止纷定争、化解矛盾搭建了重要的对话平台，大大缩短了企业应对纠纷的时间和成本。

四是强化政策指导，让政策红利“精准落袋”。为将国家、省、市、区重大政策措施扎扎实实地、不折不扣地落实落地，让这些政策显效发挥，为企业减负，解放路街道加大政策宣传力度，指导企业用足、用活、用好各项政策。