一是“送政策”。积极贯彻落实各项就业创业惠民政策，充分发挥基层宣传阵地作用，定期开展现场政策咨询和主动上门服务等活动，通过展板、宣传栏、LED电子屏等多种方式进行帮扶政策宣传服务。

二是“送服务”。认真做好就业困难人员、灵活就业人员认定资料受理及审核上报等服务工作，扎实做好各类人员就业援助和动态管理，并认真落实社会保险补贴政策，引导辖区各用人单位优先吸纳困难群体就业，认定资料准确率达到100%，动态消除零就业家庭。

三是“送岗位”。深入帮扶家庭进行情况摸底统计，了解其就业意向，为他们分析个人情况和就业前景，帮助引导困难家庭群众树立正确积极的择业观念，鼓励其通过就业实现脱贫。积极协调开发辖区合适的就业岗位，切实帮助有就业愿望和劳动能力的困难群众优先就业。

四是“送培训”。根据对困难家庭就业意愿的摸底情况和用工单位岗位设置情况，全面完善就业人员信息台帐，加强动态管理。从困难家庭就业对象的年龄结构、文化程度、专业技能等方面，有针对性地指导推荐他们参加家政服务员、公共营养师、茶艺师等技能提升培训，实施“一对一跟踪帮扶”，提高择业成功率，逐步实现技能就业、素质就业。