一是培训上岗，做到“四个明确”。围绕建筑工地7个100%、“两个禁止”等要求，街道邀请区建设局相关负责人对社会组织派出的夜巡人员进行岗前培训，做到工作时间、任务、标准、问题处理程序“四个明确”，扎实开展工地夜间扬尘治理，与街道“369”工作法相结合，初步实现大气污染治理常态化。

二是联动监管，做到全覆盖。街道结合建筑工地相对集中的特点，采取定点监督和机动巡查的方式，要求委托社会组织至少安排5名夜巡人员固定岗位、5名人员机动巡查，同时，建立夜巡人员、科级分包干部、分包人员、村三级网格长、开发企业和工地负责人联系台账，遇到特殊情况，可临时调整人员布置、及时汇报监管发现的问题，开展联合集中整治。

三是动态考核，做到真负责、真实干。街道3个督查组，采取随机抽查的形式，每周对社会组织派出的夜巡人员在岗情况、工作情况等至少进行督查2次，结合委托协议约定的考核奖惩办法，予以奖励或处罚，确保夜巡人员真负责、真实干，工地夜间管控不出问题。