一是做好退休管理服务。认真摸底排查，完善退管档案管理，组织社区对企业退休人员进行深入细致的调查摸底，做到具体情况、现状需求等信息清晰明确，及时调整充实台账并统一编号、归档，实现电子化管理。

二是促进就业工作新进展。依托三级网络，强化失业、未就业、就业困难人员的动态管理，建立系统台账，掌握详细情况。进一步落实就业政策，结合辖区失业人员工作经历、技能特长、兴趣爱好和市场需求，推荐更多更适合的工作。

三是健全劳保监察工作机制。结合工作实际，实施网络化监管机制，推进工作重心下移，认真开展劳保监察工作；强化对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，对辖区企业现状以及劳动合同签订、工资发放等情况进行全面摸底排查，动态掌握企业用工情况，有效规范企业用工行为，掌握存在的隐患，积极出台有效措施；目前，联合监察辖区单位28家，提供法律法规帮助3起，处理投诉举报15起。