党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。为深入贯彻落实“智汇郑州”人才工程、“人才强区”战略， 人和路街道积极探索人才服务创新举措，进一步优化人才服务环境，着力破解引、育、用、留“难题”，为辖区经济高质量发展提供人才资源保障和支撑。

一是党管人才聚人心。加强人才政治引领和政治吸纳，以走访、座谈、党建活动等形式，及时宣传党的理论和路线方针政策，通报辖区经济社会发展形势和区委重大部署，增强人才政治归属感，引导各领域人才积极向党组织靠拢。

二是落实政策暖人心。认真落实《二七区领导干部直接联系服务高层次人才实施方案》，科级干部直接联系服务医药、电商等领域高层次人才，定期开展走访、慰问，收集意见建议，帮助解决实际困难，实行“一对一”服务，切实增强领导干部与优秀人才联系的深度和广度。

三是优化环境稳人心。发挥基层党组织组织优势，深入一线，摸清实情，建立人才需求信息库，加大各类人才供需对接力度，积极搭建交流平台。围绕辖区优势产业发展需要，充分利用中部电子商务港党建活力联盟等平台优势，举办人才政策宣讲、人才沙龙等活动，促进人才交流、项目对接、成果转化。积极搭建“一站式”人才服务窗口，为人才提供政务、商务、生活集成式，个性化服务。突出人才需求发布、问题收集、政策咨询功能，密切用人单位、人才与政府部门有效联系，进一步提升人才工作质量和水平。