人事档案既是干部个人履历的直接体现，又是组织选拔任用干部时的重要凭证。针对村（社区）干部档案管理中存在的不严格、不规范、不科学问题，人和路街道按照区委组织部要求，认真落实村（社区）党组织书记区级备案管理制度，提升村（社区）干部档案规范化管理水平，把全面从严治党要求贯彻到基层干部人事档案管理工作之中。

严把材料入口。对照区委组织部下发的《村（社区）党组织书记个人档案材料清单》将辖区所有村（社区）党组织书记档案进行逐页审核、整理装订。对符合要求的材料及时归档；对缺失材料，告知相关人员按照归档标准及时补齐；对不符合规范的材料，一律退回，避免档案臃肿庞杂。确保干部人事档案材料齐全、真实可靠，及时移交区委组织部备案管理。

严肃日常管理。对在职村（社区）干部档案做好日常规范管理，结合工作实际，做好日常收集，定期对职务变动、学历培训、奖励处分、违法违纪、年度民主评议等情况进行实时更新，逐项甄别鉴定，不断完善充实档案内容，实行动态管理，确保档案材料齐全、装订整齐、编码有序。为今后村（社区）干部的选拔任用、教育管理、考核监督、激励保障等提供客观依据，充分发挥档案实用性。

严格落实制度。贯彻落实《干部人事档案工作条例》，选优配强管档干部队伍，明确任务，专人专管。加大对档案管理人员培训力度，提高业务能力和综合素质，为干部人事档案规范化管理提供组织保障。针对查、借阅，转递等干部人事档案管理的关键环节，把查（借）阅登记、保密安全等相关制度落实落细，切实提升村（社区）干部管理规范化水平。