抓学习，强化素质。以创建学习型党组织、争做学习型干部为目标，开展“读经典、学方法、记心得、写总结”学习活动，通过远程教育、集体学习、个人自学等方式，组织干部学理论、学业务、学技能，全面提高干部理论素质和业务素质。

抓规范，强化标准。结合当前干部作风现状，按照中央八项规定要求，严格遵守“十个严禁”，继续抓好“四议两公开”和“一线工作法”，进一步规范公务用车、用餐标准，促使干部日常行为规范化、标准化。

抓机制，强化进度。围绕街道近期工作、中心工作、全年工作目标，层层签订目标管理责任书，严格考核程序，强化考核措施，实行奖惩并重，加快街道各项工作发展进程。

　　抓承诺，强化落实。以公开服务承诺为载体，党员公开亮诺、践诺，接受群众督诺、评诺，坚持将承诺与实践相统一，保证各项工作顺利推行。

抓问责，强化监督。重点对干部履行职责、服务群众、工作效能、廉洁自律、领导责任等方面出现失误、过错、违纪情况实施问责。定期督查，及时通报，促进干部履职尽责、依法行政、服务群众、廉洁自律。