去年以来，河南省汤阴县委组织部坚持把培养选拔“双强”村党支部书记作为夯实基层党组织建设的重中之重，通过深化“双强”工程，使村党支部书记不仅自己致富能力强，而且带领群众致富能力强，实现了党建工作与经济工作的有机结合，培育出大批带领群众创业致富的“带头人”，给农村经济和各项事业发展带来了新气象。
　　在培养工作中，该县坚持从实际出发，严格按照“双强”党员干部政治素质高和致富、带富能力强的要求，真正把那些政治上靠得住、领富上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人，培养成“双强”党员，进而选拔到村级领导岗位上来。对村党支部书记基本素质好、工作有热情，但发展思路不明确的村，突出“帮”字，确定相关业务部门实施项目倾斜，帮助搞项目论证和实施；对村党支部书记发展意识强、选准了致富项目，但缺少技术的村，突出“扶”字，选派专业技术人员指导；对民营经济基础较好的村，突出“促”字，从资金、人才、信息等方面给予支持。同时，该县积极拓宽选人渠道。坚持做到“三个注重”，即注重从优秀村干部、种养能手、致富能人中选拔；注重从选聘到村任职的大学生村干部特别是创业有成的大学生村干部中选拔；注重从热心农村工作的回乡知识青年、复员退伍军人、外出打工经商回乡的优秀党员中选拔。目前，全县从优秀“大学生村干部”中提拔了5名村党支部书记。该县还不断优化队伍结构，重点把那些年纪轻、有文化、眼界宽、有头脑的优秀农村青年作为培养对象，在优化农村党员队伍结构、提高领导能力的同时，从源头上解决农村干部后继乏人的问题。县乡两级分别建立了“双强”信息库，随时掌握全县“双强”人才培养情况。该县还把培养选用“双强”村党支部书记纳入乡（镇）党建工作目标，确保“双强”村党支部书记的整体质量。此外，该县还采取课堂教学与远程教学、外出考察与挂职锻炼相结合的形式，充分发挥党校、远程教育网、党员活动室等阵地的作用，采取分层次、分类别的形式对村党支部书记进行政策法规、致富技能、市场经济、科技知识等方面的培训，把他们培养成为“双强”人才。去年，该县新培养“双强”党支部书记34名。截至目前，全县“双强”党支部书记已达256名，占总数的86.7％；“双强”党员6168名，占全县总数的64％。
　　（张志勇）